فرآیند جذب نیرو برای بسیاری از کسب‌وکارها به یکی از پرهزینه‌ترین و زمان‌برترین بخش‌های مدیریت سازمان تبدیل شده است. انتشار آگهی، غربالگری رزومه‌ها، برگزاری مصاحبه‌ها، ارزیابی مهارت‌ها و در نهایت انتخاب نیروی مناسب، مسیری است که هم منابع مالی را درگیر می‌کند و هم انرژی مدیریتی را مصرف می‌سازد. در